A&S教学档案准备指南

准备档案

部门通常应该任命一名内部提倡者来帮助候选人通过晋升过程. 提倡者通常不应该是部门主席，除非在非常小的部门. (如果部门采用导师制度，候选人的导师可以担任这个角色.)

考生应负责准备和安排1-8部分, 在律师的帮助下. 应试者应该用第一人称来写这些部分. 这些章节的任何其他作者都应明确注明. 负责教务的副院长和负责学生的副院长, instruction, 课程也可供咨询.

第2至5节应供促进委员会审议时使用.

系主任通常应该准备和安排第一部分. 然而，晋升和任期委员会主席可以准备第1条.

所有参与这个过程的人都应该有机会了解学校关于提升教学能力的政策.

促销审查时间表可在 教务长网站上的教学人员推广页面.

请注意: 系主任应检查档案，确保符合所有格式和指导标准，并按时提交档案. 主席将在档案上签字，证明其完整性.

来自教员同行的支持信
(第二节4、b、vi教学有效性的其他证据)

本节必须提供至少两封(不超过三封)来自系内晋升级别或以上的终身教职或教学人员的信件, college, 或大学. 教师同行将对教学进行全面的同行评议，并能充分说明候选人在该领域的专业知识. 同行评议应包括对课程材料的系统评议(包括但不限于样本教学大纲), handouts, 考试, 更正学生论文)和学生的课程评价. 对于面对面的课程，应该包括一次或多次课堂访问，但不是必需的. 在线课程, 应该包括对学生如何使用材料的评估, 但不是必需的. 如果部门指导方针有规定, 一份来自校外的综合评审可以代替同行评审.

部门流程

遵循教师手册, 所有的晋升奖励必须由相关部门委员会积极推荐.

遵循教务委员会的指导方针, 行政任命超过50%的教员不应该投票.

系主任可以参加讨论，但通常不应投票.