1. 概述

   本政策规定了教员的标准工资日期.

   此政策不适用于夏季课程或超负荷合同.

   newbb电子平台在学年期间分18期支付全职或兼职教师的学年任命. 每个学期将支付九笔等额付款:

   1. 秋季学期的付款将于8月31日支付, 九月十五日和三十日, 十月十五和三十一号, 11月15日和30日, 12月15日和31日;

   2. 春季学期的费用将在1月15日和31日支付, 2月15日和28日(或29日), 3月15日和31日, 四月十五日和三十日, 5月15日.

2. 特殊情况

   在选择12个月支付选项的情况下, 24笔付款将按半月支付, 自8月31日起至次年8月15日止(另见政策) 41.007).

   所有没有预约满一学年的教师将以学期为基础支付报酬. 每个学期将支付9次等额付款，并按部分规定的相同付款时间表支付 (A)(1) or (A)(2) 本政策适用于本学期. 在工资处理截止日期前未完全批准的合同将在该学期的剩余工资中平均分配. 任何非周期合同将在同一庄园处理，并将根据约会开始和结束日期在剩余付款中平均分配.

   如果需要支付部分学期工资, 将按照保单计算 41.004.

   超负荷合同将按照政策支付 41.002.

评论家

本政策的修订建议应由以下人员进行检讨:

1. 财务和行政副总裁

2. 教师参议院

3. 工资运营经理

表格、参考资料和历史

1. 形式

   没有特定于此策略的表单.

2. 参考文献

   下列事项与本政策有关:

   1. 政策 40.029“教职员工和行政人员的病假和丧假."

   2. 政策 41.002，“兼职和超负荷的总统任命."

   3. 政策 41.004计算教员和研究生助理合同雇员的部分工资."

   4. 政策 41.007，“12个工资选项."

3. 历史

   本政策草案已分发以供审查, 他们的封面备忘录, 他们的形式, 和审稿人对它们的评论可以在 有密码保护的评论网站.

   本政策的先前版本是在:

   1. 2016年8月8日(重新格式化)

   2. 2012年5月7日

   3. 二零零三年十二月十八日

   4. 一九九三年三月一日