1. Overview

   学校提供本政策规定的福利，以支持符合条件的教职员工收养未成年子女.

2. Eligibility

   符合条件的教职员工福利包括:

   1. 全职及兼职雇员(不包括临时及间歇性聘用):

      1. 受雇期超过120天及全职工作水平为0.75或更大，或

      2. 截至2015年6月30日参加福利登记的兼职员工.

   2. “终身教职”、“教学”、“客座教授”和“临床”教员的定义由教师手册."

   3. 根据州或联邦法律有资格享受福利的任何教员或雇员.g.、医疗保险、工人补偿或失业补偿). 大学人力资源标准有详细说明 web site.

3. 福利描述

   领养福利计划将向符合条件的员工报销每名儿童最高5000美元的领养相关费用，用于将未成年儿童安置在员工家中.

   如果同一收养儿童的两个收养父母都有资格获得收养援助, 这次收养的最高福利金是五千美元.

   通过公共、私人、国内、国际和独立方式进行的收养都是合格的. 被收养的孩子必须在十八岁以下.

4. 申请领养福利

   雇员应填妥并提交“领养利益表格致人力资源部. 批准和报销费用时需要收据.

5. 收养福利的支付和征税

   领养福利属于应税收入. 人力资源部会审核并批准你的领养福利表格，费用和收据. 一经批准，收养福利将在下次定期的工资支票中支付. 雇员可能有资格获得所得税抵免的收养福利. 详情请咨询税务顾问.

6. 符合条件的费用

   1. 律师费和诉讼费

   2. 收养中介和安置费

   3. 儿童在收养前所需的医疗费用(包括免疫接种)

   4. 移民费用

   5. 翻译服务

   6. 交通费包括住宿费

7. 不合格的费用

   1. 收养父母的体格检查费用

   2. 个人用品的费用，如父母或孩子的衣服和食物

   3. 在获得项目资格之前发生的费用

   4. 领养配偶或同居伴侣子女的费用

   5. 与代父母安排有关的费用

Reviewers

本政策的修订建议应由以下人员进行检讨:

1. Executive Staff

2. 院长、董事和主席

3. Faculty Senate

4. 行政参议院

表格、参考资料和历史

1. Forms

   以下表格适用于本保单:

   1. 领养福利表可在网上获得，链接如下 http://hcdk.0933282516.com/hr/resources/forms，或从大学人力资源部.

2. References

   下列事项与本政策有关:

   1. http://hcdk.0933282516.com/hr/benefits/parental-leave

   2. 法律上有义务的资格在网上记录，并通过人权高专办链接 http://hcdk.0933282516.com/hr/benefits/parental-leave.

   3. Policy 40.013“家庭伴侣福利”."

   4. Policy 41.010，“总统任命的行政人员的福利”."

3. History

   本政策草案已分发以供审查, 他们的封面备忘录, their forms, 和审稿人对它们的评论可以在 有密码保护的评论网站.

   本政策的先前版本是在:

   1. 2021年9月17日(非实质性更新. 由于AFSCME 3200合同的建立，机密参议院被解除了审查员的职务) 
   2. 2021年4月13日(重新格式化) 
   3. 2013年9月16日